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南縣出台人才新政“17條”

2019年09月16日 浏覽量:97 來源: 作者: 李慧

爲進一步鞏固“1543”引才成果,推進南縣人才發展體制機制改革創新,推動鄉村振興戰略深入實施,近日,南縣出台《加快人才發展實施意見》(以下簡稱“南縣人才新政17條”或《意見》),從加大人才支持力度、破解人才發展制度障礙、發揮本土人才優勢、吸引南縣籍優秀人才“原籍回流”等多方面著手,進一步優化引才聚才環境,爲建設“洞庭明珠、生態南縣”提供智力支撐。

據悉,自2017年實施《南縣人才引進激勵辦法(試行)》以來,全縣人才工作緊緊圍繞“1543”引才行動展開,通過“原籍回流”“組團赴高校宣傳”“考場前移”等方式,全縣共引進人才837名,其中全日制研究生50名,南縣籍回流人才192名,全縣人才隊伍結構得到了有效改善,高層次人才數量顯著增加。

然而,人才發展不僅僅只是“引進人才”,還包含人才培育、支持鼓勵人才創新創業、成果轉化、編制使用、服務保障、職稱評定、人才評價等多方面內容。因此,“南縣人才新政17條”從抓好人才引進、培養骨幹人才、支持人才創新創業、強化人才服務保障、健全黨管人才機制五大方面出發,對人才工作的規劃設計更加宏觀,人才工作的舉措更加貼近實際,黨管人才的工作機制更加健全。具體來說,實施意見對人才的定義更加廣義,對人才的培育考慮更加全面,促進人才發展的方式更加多元,人才發展的機制體制也更加完善。《意見》重點強調要圍繞縣域特色,大力發現和培育稻蝦、稻漁産業、現代農業發展等方面的優秀實用技術人才。《意見》還對工業企業引進高素質優秀人才、專業技術人員職稱評審、人才評價機制進行了相關規定和完善。

據縣委人才辦有關負責人介紹,此次人才新政的出台,是縣委始終堅持以省市有關人才工作的總體部署爲宗旨,嚴格對照湖南省《芙蓉人才行動計劃》、《益陽市人才行動計劃》和《益陽市鄉村振興人才行動計劃(2018-2022年)》的具體內容,經縣委人才工作領導小組各成員單位精心籌劃、論證研討、反複修訂、層層把關、嚴格審核,並經縣委常委會研究通過的成果。《意見》指出,自《意見》印發之日起,《南縣人才引進激勵辦法(試行)》同時廢止。

  • 責任編輯:秦 俊
  • 審  稿:李 輝
  • 簽  發:姚 偉